勞動合同法2022新規定全文 勞動合同法全文

　　勞動合同法2022新規定全文 勞動合同法全文

　　《勞動合同法》是專門調整勞動者與用人單位之間的勞動關系的，同時這也是一部對勞動者合法權益進行保障的法律�，F實中不少勞動者都想知道有關《勞動合同法》全文的內容。今天，律圖小編帶來的是新勞動法全文的內容，希望對您有所幫助。LL8靈異島|www.geekgirl415.com

　　勞動合同法LL8靈異島|www.geekgirl415.com

　　第一章　總則LL8靈異島|www.geekgirl415.com

　　第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。LL8靈異島|www.geekgirl415.com

　　第二條　中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。LL8靈異島|www.geekgirl415.com

　　國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。LL8靈異島|www.geekgirl415.com

　　第三條　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。LL8靈異島|www.geekgirl415.com

　　依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。LL8靈異島|www.geekgirl415.com

　　第四條　用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。LL8靈異島|www.geekgirl415.com

　　用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。LL8靈異島|www.geekgirl415.com

　　在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。