2017病退工資如何計算？事業單位病退工資怎么計算？
作者：macai 發布時間:2017-06-15 20:49:562017病退工資如何計算？事業單位病退工資怎么計算？病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。
2017病退工資如何計算？事業單位病退工資怎么計算？
一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31 日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。 企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養老保險關系。
二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。 機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿 10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小于退休人員。
二、事業單位病退工資如何計算？
1、病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。2、基本養老金的計算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發基本養老金2%（不含個人帳戶養老金），即提前退休人員基本養老金=（全額基本養老金-個人帳戶養老金）*（1-提前退休年限*2）+個人帳戶養老金。3、辦理病退后的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲，但是，在辦理退休工資時，每提前一年退休扣減退休金2%，提前四年，要扣8%。
2017病退工資如何計算？事業單位病退工資怎么計算？
上海市相關規定：
1。男性滿50周歲，女性滿45周歲，養老金繳費年限滿15年，經勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力的，本人提出申請，可以辦理提前退休手續。
2。如果未滿以上年齡的，繳費年限滿15年的，完全喪勞可以辦理退職手續，養老金計算方式和退休計算方式相同。
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