2017辦病退新政策 職工病退條件是什么？
作者：macai 發布時間:2017-06-15 20:38:542017辦病退新政策是怎么樣的？2017年職工病退條件是什么？病退即企業職工因病提前退休，是一個政策性較強的社會勞動政策問題，它體現了黨和政府對勞動者的關懷和愛護。
2017辦病退新政策 職工病退條件是什么？
一、2017病退什么時候辦理？
2017年勞動能力鑒定申報時間為2017年1月15日至3月15日。您可向單位提出申請上報教育主管部門進行申報。
二、職工勞動能力鑒定：
需參加省勞動能力鑒定中心組織的現場鑒定，達到完全喪失勞動能力方可病退。滿足下列條件的可以申請勞動能力鑒定：
(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或非因工負傷。
(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請鑒定年度內以檔案最早記載為準)。申請退職的，不受年齡限制。
(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定)。
(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。
三、、辦理病退的條件：
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
�、俾毠ど矸葑C;②個人檔案;③退休審批表;④職工養老保險手冊;⑤醫務技術鑒定結論;⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
2017辦病退新政策 職工病退條件是什么？
3、病退辦理程序
�、俨牧蠈徍耍河善髽I或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示;
�、谵k理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天。
�、坜k理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，并持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。具體請結合本地規定。
三、2017病退辦理相關法律法規：
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三) 因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2017辦病退新政策 職工病退條件是什么？
根據國發[1978]104號等文件精神，事業單位工作人員，男年滿50周歲，參加工作年限滿10年，因病、因工致殘的須憑指定的縣以上醫院出具證明，經縣、市以上勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失工作能力的，可以辦理退休。對符合提前退休條件的人員，由個人向單位提出申請，并經單位主管部門同意，報組織人社部門審批。
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